Pagrindinis

Gegužės 7 d. Europos sąjungos (ES) lyderiai, institucijos, socialiniai partneriai ir pilietinės visuomenės atstovai susitiko Porte, siekdami surasti bendrą poziciją kovai su skurdu ir lygybės skatinimui po pandemijos.

Žymūs ekonomistai, profesoriai, atsižvelgdami į vyksiantį viršūnių susitikimą parašė atvirą laišką, kuriame aptarė ir šiuo metu ES institucijose svartomą „adekvačios“ minimalios algos ES šalyse direktyvą. Sveikindami direktyvą, ekonomistai teigia, kad minimalių atlyginimų palaikymas teisės aktais tikrai užtikrintų, jog dirbantys žmonės nebegyventų žemiau skurdo ribos ir, kad tai labai svarbi priemonė, siekiant atsitiesti po pandemijos. Nors judama teisinga linkme, tačiau, kaip ir ES socialinių veiksmų planui, taip ir šiai direktyvai vis dar “trūksta ambicijų“.

Per pirmąjį karantiną, kuris buvo įvestas dėl COVID-19 pandemijos, nuotoliniu būdu dirbančių asmenų skaičius ES staiga išaugo nuo 5 iki 40 proc. Praėjus metams, kai ir toliau dirbama nuotoliniu būdu, vis dar sunku tinkamai įvertinti šios darbo formos poveikį darbdaviams, darbuotojams ir visai visuomenei. EESRK atkreipia dėmesį į tai, kad reikia daugiau mokslinių tyrimų ir ilgalaikės perspektyvos, kad būtų galima pasinaudoti šios darbo formos teikiama nauda ir sumažinti jos keliamą riziką.

Daugiau kaip 130 metų žmonės visame pasaulyje mini ir švenčia Gegužės 1-ąją dieną – visų dirbančiųjų dieną. Ši diena švenčiama būdavo, net ir tais laikais, kai tai daryti buvo labai sunku, dėl įvairių valdžios ir darbdavių ribojimų. Tačiau, net ir tada - niekas negalėjo sutrukdyti  dirbančiam žmogui turėti SAVO dienos, SAVO šventės. Šiandien, kai pasaulis kenčia nuo COVID-19 padarinių, mums kaip niekada reikia būti vieningais ir, kaip niekada, įprasminti šią dieną. Net jeigu ir negalime susitikti masiniuose renginiuose, mes kiekvienas galime prisiminti ir pagalvoti, kaip svarbu kurti  aplinką, kuriančią dirbančio žmogaus gerovę. Juk dirbame tam, kad gyventume. Todėl, tik drauge galime pasiekti, kad gyventi būtų kuo geriau. Turime nepamiršti savo darbo sąlygų, kartu „kovoti“ už palankius šeimai darbo grafikus, orų darbo užmokestį, darbo įstatymus ir sveikas bei saugias darbo sąlygas.

Solidarumas
✔️ mus gelbėja
✔️ padeda atsitiesti
Dirbantys žmonės telkėsi geresnei ateičiai prieš pandemiją, telkiasi pandemijos metu ir telksis po jos - nes tik solidarumas ir veikimas kartu padeda kurti geresnę, stipresnę ir saugesnę ateitį!

Su mūsų visų švente!

Balandžio 28-ąją, minimos dvi darbuotojams svarbios datos – Pasaulinė darbuotojų saugos ir sveikatos diena bei Tarptautinė žuvusiųjų darbe atminimo diena, kai kalbama ne tik apie darbuotojų saugos ir sveikatos kultūros puoselėjimą, saugią darbo aplinką, bet ir prisimenami bei tylos minute pagerbiami visi žuvusieji darbe.

Su pavojumi sveikatai ir saugai darbe gali susidurti kiekvienas, tai dar kartą parodė ir pandemijos laikotarpis. Dabar, nemažiau nei ankščiau ir, galbūt, net ir daugiau – kiekvienas privalome būti atsakingi už savo sveikatą, skirti jai daugiau dėmesio, žinoti galimas rizikas ir mokėti jų išvengti, o svarbiausia – suprasti savo teisę į tai, nebijoti klausti, jei trūksta informacijos.

Tarp 530 000 COVID-19 mirčių Europos Sąjungoje - tūkstančiai darbuotojų susirgo šia liga darbe. Liūdime dėl jų netekties ir reiškiame užuojautą bei solidarumą artimiesiems. Prisimename ir tuos, kurie per pastaruosius metus mirė nuo su darbu susijusio vėžio ir kitų ligų bei nelaimingų atsitikimų darbe: vien Europoje tokių mirčių yra daugiau nei 100 tūkst.

Lietuvos maistininkų profesinė sąjunga (LMP) palaiko UAB „Vilniaus viešasis transportas“ darbuotojų profesinės sąjungos protestus dėl neatsakingos bendrovės vykdomos politikos darbuotojų atžvilgiu.  Trijų dienų piketų ciklu prie Vilniaus miesto savivaldybės darbuotojai siekia atkreipti sostinės valdžios dėmesį į nelogiškus vadovybės sprendimus atleisti dalį darbuotojų, o steigti naujus vadovų etatus. Be to, siūloma nuo 10 iki 20 proc. didinti bendrovės vadovų, jų pavaduotojų, specialistų ir tarnautojų ketvirtinę premiją.