Pagrindinis

Naujai paskirta Europos Komisijos pirmininkė Ursula Von Der Leyen paskelbė, kad per pirmąsias 100 savo kadencijos dienų ji pasiūlys teisės aktą, kuriuo bus užtikrinama, kad kiekvienas ES darbuotojas gautų sąžiningą minimalų darbo užmokestį.  Pasak Europos komisijos pirmininkės: „Minimalus darbo užmokestis turėtų būti nustatomas atsižvelgiant į nacionalines tradicijas, sudarant kolektyvines sutartis ar taikant teisines nuostatas.“ Pirmininkė tvirtai tiki ir darbdavių bei profesinių sąjungų, žmonių, kurie geriausiai pažįsta savo sektorių ir savo regioną, socialinio dialogo verte.

Toks pažadas ne tik sulaukė įvairių reakcijų, bet ir sužadino daugybę diskusijų.

NGG darbuotojai Hamburgo Barry Callebaut  gamykloje laimėjo ilgai trukusią kovą dėl kai kurių pagrindinių profesinių sąjungų nariams priklausančių teisių. Nors tai buvo numatyta bendroje konditerijos pramonės kolektyvinėje sutartyje, darbuotojams nebuvo užtikrintas vienodas darbo užmokestis, darbo laikas ir Kalėdinės premijos, ne gana to, darbuotojai buvo baudžiami dėl dalyvavimo bendruose pramoniniuose veiksmuose ir prisijungimo prie streikų.

Rugsėjo 20 d. po daugybės susitikimų buvo baigtos derybos dėl darbuotojų metinio įvertinimo formos  AB "Mondalez Lietuva Production".

Tikėkimės, kad spalio 2 d. vyksiančios derybos dėl kolektyvinės sutarties taip pat bus sėkmingai pabaigtos.

2019 m. rugsėjo 24 d.  14.00 val. organizuojamas Lietuvos Respublikos trišalės tarybos posėdis . Posėdis vyks Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje (A.Vivulskio g. 11, 201 salė). Posėdžio darbotvarkė, 1 darbotvarkės klausimo medžiaga, 2 darbotvarkės klausimo medžiaga, 4 darbotvarkės klausimo medžiaga, 5 darbotvarkės klausimo medžiaga.

Trečiadienį, rugsėjo 18 d. Lietuvos Respublikos Prezidentas Gitanas Nausėda susitiko su profesinių sąjungų ir verslo asociacijų atstovais. Susitikime aptartos Prezidento Seimui teikiamos bei profesinių sąjungų ir asociacijų siūlomos iniciatyvos, kuriomis siekiama spartinti gerovės valstybės kūrimą.

Rugsėjo 16-tą dieną vyko LPSK Valdybos posėdis, kuriame svečiavosi ir socialdemokratų partijos pirmininkas G. Paluckas. Drauge buvo diskutuojama dėl mokesčių reformos, imigracijos, darbo kodekso ir kitų problemų.

Antroje posėdžio dalyje buvo aptariami susitikimo su Prezidento patarėjais rezultatai, darbo kodekso pakeitimai ir kiti klausimai.

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) savo facebook paskyroje paskelbė, kad imsis prižiūrėti, ar darbdaviai nurodo atlyginimus darbo skelbimuose, kaip tai įpareigoja nauja Darbo kodekso nuostata.

Darbdaviams, darbo skelbimuose nenurodantiems darbo užmokesčio, VDI siųs elektroninius laiškus, informuodama apie naują prievolę – skelbimuose įrašyti atlyginimo dydį. Jei po tokio laiško situacija nesikeis, VDI pradės patikrinimą ir taikys poveikio priemones.

Rugsėjo 11 - 12 dienomis, Briuselyje, vyko EFFAT vykdomojo komiteto posėdis. Posėdžio metu patvirtinta lapkričio mėnesį Zagrebe vyksiančio V-ojo suvažiavimo darbotvarkė, aptartos veiklos kryptys 2020-2024 metams, pristatytas būsimo biudžeto projektas, aptarti kandidatai į renkamus valdymo organus.

V-ojo suvažiavimo šūkis "Organizuotis, kovoti ir nugalėti". 

Rugsėjo 6-7 dienomis Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK) dalyvavo diskusijų festivalyje „Būtent!“ Birštone. Laimėjusi atranką partnerių erdvėms LPSK festivalio lankytojams pristatė su spichologu Andriumi Kaluginu sukurtą unikalų testą-žaidimą „Ar sėdi savam soste?“.

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad jau daugiau nei mėnesį galioja reikalavimas darbo skelbimuose nurodyti siūlomo darbo užmokesčio dydį. Darbdavys gali pasirinkti, ar skelbti tik siūlomo bazinio darbo užmokesčio dydį, ar nurodyti tik dydžio intervalą, ar į darbo skelbimą įtraukti ir dydį, ir intervalą.

ES cukraus sektoriaus socialinio dialogo darbo grupės posėdžio metu Europos Komisijos Žemės ūkio ir kaimo plėtros generalinio direktorato atstovai pristatė aukšto lygio ekspertų, nagrinėjančių cukraus klausimus, išvadas. Deja, bet pristatydami išvadas jie dar kartą nepasiūlė jokių konkrečių sprendimų, kaip išspręsti aktualiausią klausimą, kuris kada nors buvo iškilęs ES cukraus sektoriui: kaip sulaikyti dabartinį rimtą, precedento neturintį ir jau gerokai užsitęsusį cukraus rinkos nuosmukį?

Vidutinis mėnesinis paskaičiuotas (bruto) darbo užmokestis Sostinės regione antrąjį šių metų ketvirtį, palyginti su sausio–kovo mėnesiais, padidėjo 1,9 proc. iki 1437,9 euro, Vidurio ir vakarų Lietuvos regione – 2,3 proc. iki 1175,4 euro. 

Bruto darbo užmokesčio atotrūkis tarp abiejų regionų antrąjį ketvirtį 262,5 euro (sausį–kovą – 261,5 euro), pranešė Statistikos departamentas.