Pagrindinis

Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas paskelbė sausio mėnesio veiklos naujienas. 

Tarp jų, EESRK raginimas vykdyti tvirtesnę ES būsto politiką. Realus pernelyg išaugusių išlaidų būstui pavojus šiuo metu iškilęs ne tik nepalankiausioje padėtyje esantiems asmenims, bet ir vis didesnei likusių gyventojų daliai. Todėl Europos lygmens būsto politika neturi apsiriboti pagalba pažeidžiamiems ir skurstantiems asmenims – ja turi būti siekiama aukštesnio tikslo, t. y. suteikti įperkamą būstą visiems europiečiams.

Aktualu, naudinga, įdomu.

Kviečiame daugiau skaityti ČIA.

2020 m. vasario 4 d.  14.00 val. organizuojamas Lietuvos Respublikos trišalės tarybos posėdis . Posėdis vyks Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje (A.Vivulskio g. 11, 201 salė). Posėdžio darbotvarkė; 2 darbotvarkės klausimo medžiaga.

2020 m. sausio 1 d. šalyje buvo 150 tūkst. darbo neturinčių asmenų (8,7 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų). Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje registruota 26,5 tūkst. darbo pasiūlymų. Į Užimtumo tarnybos klientų aptarnavimo skyrius 2019 m. gruodžio mėnesį kreipėsi 21,9 tūkst. darbo neturinčių asmenų.

LIETUVOS DARBO RINKA 2019-12

Daugiau nei vienam iš penkių piliečių gresia skurdas ar socialinė atskirtis, todėl EESRK siūlo būtiniausius nedarbo draudimo standartus, kad būtų galima geriau paremti, apsaugoti ir reintegruoti bedarbius, nesvarbu, kurioje ES valstybėje jie gyvena.

Tūkstančiai kambodžiečių, dirbančių Honkonge esančioje kazino įmonėje, streikavo dėl didesnio užmokesčio ir geresnių darbo sąlygų. Apie 3000 darbuotojų prisijungė prie streiko priešais „NagaWorld“ viešbutį ir kazino kompleksą, priklausantį „Nagacorp Ltd“, Pnompenyje, kad pareikalautų sugražinti nuo pareigų įmonėje nušalintą profesinės sąjungos vadovą bei padidinti darbo užmokestį - 300 USD per mėnesį viešbučio darbuotojams ir 500 USD per mėnesį tiems, kurie dirba lošimo salėje.

Tokį darbuotojų ryžtą lydėjo sėkmė – padidintas atlyginimas ir į savo darbo vietą sugražintas profesinės sąjungos lyderis. Tokios istorijos  – puikus pavyzdys, įrodantis, kad drąsa kalbėtis, vienytis ir siekti savo teisių, gali būti puikių laimėjimų garantu.

Minimalaus atlyginimo skaičiavimas visose Europos šalyse turėtų būti nustatomas remiantis vienodais kriterijais, – štai tokią idėją prieš kurį laiką iškėlė Europos Komisijos (EK) vadovė Ursula von der Leyen. EK pradedant diskusijas, DELFI kalbinta profsąjungų atstovė Inga Ruginienė teigia, kad tai Lietuvai padėtų rasti sprendimą dėl algų kėlimo, tačiau darbaviai tikina, kad bendra sistema sukeltų nemenkos žalos ir dar labiau paskatintų emigraciją.

Europos Komisija su įmonėmis ir profesinėmis sąjungomis pradėdama pirmąjį konsultacijų, kaip ES valstybių darbuotojams užtikrinti teisingą minimalų darbo užmokestį, etapą nori sužinoti, ar, socialinių partnerių nuomone, reikia imtis ES veiksmų ir, jei taip, ar jie nori dėl to derėtis tarpusavyje. 

Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas paskelbė gruodžio mėnesio veiklos naujienas.  Aktualu, naudinga, įdomu.

Kviečiame susipažinti ČIA.

Lietuvos verslo organizacijos traukiasi iš 2017 metų spalį pasirašyto susitarimo dėl šalies pažangai būtinų reformų. Profesinės sąjungos įvertinusios darbuotojų naudai priimtus sprendimus (pvz. MMA, DK pakeitimai ir kt.), iš susitarimo pasitraukti nesutiko, nors spaudimas iš verslo pasielgti taip pat, buvo didelis.

LPSK atsiliepė į Europos viešųjų paslaugų profesinės sąjungos (EPSU) kvietimą ir ragina visus savo parašais paremti Europos piliečių iniciatyvą „Būstas – visiems“ (Housing for All)

Šia iniciatyva siekiama, kad būstas taptų prieinamesnis kiekvienam europiečiui.

Visi turime teisę į stogą virš galvos. Vergauti bankams, viską sukišti nuomai – normalu, o valstybės parama piliečiams apsirūpinant būstu – nenormalu? Jei taip nemanote, savo parašu prisidėkite prie europiečių judėjimo. Būsto prieinamumas priklauso ir nuo pilietinės visuomenės pastangų. Pasirašykime: https://www.housingforall.eu/lt/support-the-campaign-and-sign-the-petition-lt/

Parašai po peticija renkami internetu iki kovo 18 d. (Pagal Lietuvos nustatytus reikalavimus, pasirašant peticiją prašoma nurodyti Lietuvos suteiktą asmens kodą.)

Metai keičiasi, tačiau viena tiesa išlieka nekintanti visada: stiprios profesinės sąjungos yra gyvybiškai svarbios, siekiant užtikrinti socialinį teisingumą, geresnes darbo sąlygas ir tinkamą atlyginimą.

Tik stiprių, energingų profesinių sąjungų, kūrybiškų ir inovatyvių strategijų, tinkamų greitai besikeičiančiam darbo pasauliui, dėka galime išvengti tokių  tendencijų, kaip kolektyvinių sutarčių vengimas, griežtos taupymo priemonės, profesinių sąjungų ingnoravimas ir kiti veiksniai darantys didelę neigiamą įtaką darbuotojų teisėms ir darbo sąlygoms visoje Europoje.