Pagrindinis

Lietuvos maistininkų profesinė sąjunga su nerimu ir viltimi stebi situaciją Baltarusijoje. Nesuprantama ir nepateisinama tai, kad šalies valdžia gali naudoti smurtą prieš savo piliečius. Ilgametis diktatoriškas šalies valdymas privedė prie to, jog praktiškai yra sunaikinta bet kokia politinė opozicija. Darbininkų judėjimas taip pat yra visaip suvaržytas. Nepriklausomos profesinės sąjungos veikia sudėtingomis sąlygomis. Valdžios struktūros taiko represijas ir persekioja jų narius. Tačiau dabartinis darbuotojų aktyvumo protrūkis suteikia vilties, kad šalis pasirinks demokratijos kelią.

LMP palaiko Baltarusijos nepriklausomas profesines sąjungas ir ragina visus dirbančiuosius jungtis prie jų. Tik organizuoti ir sąmoningi žmonės gali keisti aplinką kurioje gyvena. Ir nors laukia sunkus demokratinės valstybės statymo kelias. Jis turi ateitį ir mes esame pasiruošę teikti bet kokią įmanomą pagalbą šiame kelyje.

Nors Darbo kodeksas didelis, bent kai kurias savo teises privalu mokėti kone mintinai.

Socialinės aspsaugos ir darbo ministerija dalinasi atmintine apie atleidimą darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės, plius kokios garantijos priklauso netekus darbo.

Atkreipiame dėmesį, kad socialiniams partneriams (darbdaviui ir įmonės lygmeniu veikiančiai profesinei sąjungai) įgyvendinant vieną iš socialinės partnerystės formų – kolektyvines derybas – kolektyvinėje sutartyje darbdavys ir profesinė sąjunga gali susitarti dėl papildomų garantijų darbuotojams, su kuriais bus nutraukiamos darbo sutartys darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės, – ilgesnių įspėjimo terminų, didesnių išeitinių išmokų, ilgesnio laiko naujo darbo paieškoms ir pan.

Rugpjūčio 17 d. įvyko eilinis Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) posėdis.

Jame informuota apie rugpjūčio 5 d. įvykusiame Lietuvos trišalės tarybos posėdyje svarstytus klausimus, susitikimus su EBPO ekspertais, Nacionalinio verslo ir žmogaus teisių veiksmų planą 2020-2024 metams. Kalbant apie pastarąjį valdybos nariai informuoti, jog kadangi į planą nėra įtrauktos profesinės sąjungos, Vyriausybei išsiųstas raštas su reikalavimu, kad projektai, kuriuose kalbama apie žmogaus teises versle, būtų skiriami ir vykdomi remiantis socialinės partnerystės principais.

Šiemet, kaip ir kasmet, rugpjūčio 12 dieną minima Tarptautinė jaunimo diena. Šių metų tema – „Jaunimo dalyvavimas globaliuose įvykiuose“. Kiekvienais metais kintanti tema šį kartą siekia išryškinti būdus, kaip jaunimo įsitraukimas vietiniu, nacionaliniu ir globaliu lygmenimis praturtina nacionalines bei daugiašales institucijas bei procesus. Šių metų įvykiai ir ypatingai sveikatos krizė parodė, kad tai labai svarbus klausimas. Statistikos departamentas fiksuoja, kad pandemijos padariniai ypač stipriai paveikė jaunus Europos darbuotojus. Remiantis TDO, pandemijos metu, kas šeštas jaunuolis neteko darbo. Didėjant jaunimo nedarbo lygiui, šiandien minima Tarptautinė jaunimo diena puiki proga dar kartą atkreipti dėmesį į tai, jog jaunimo nedarbas – kompleksinė problema, todėl, siekiant jį mažinti, būtina kompleksiškai ją spręsti, išvien veikiant visoms darbo jėgos formavimo ir jos įtraukimo į darbinę veiklą grandims.