Todėl laikykitės sekančių taisyklių: 

•Nepasirašinėkite neaiškių arba bloginančių jūsų padėtį dokumentų, nepasitarę su profsąjungos atstovu, kolegomis. Jeigu klausimas yra svarbus, surenkite susirinkimą, aptarkite bendrus veiksmus, reikalaukite, kad administracija jį suderintų su profsąjunga.

•Jei dėl kurio nors klausimo turi būti atsižvelgta į profsąjungos nuomonę – nepasirašinėkite jokių dokumentų, kol tai nesuderinta su profsąjunga! 

•Jeigu pokalbis su vadovu krypsta jums nepalankia kryptimi, jūs turite teisę nutraukti jį ir pareikalauti, kad dalyvautų profsąjungos atstovas. 

•Tikėdamiesi sulaukti spaudimo ar išgirsti antiįstatymiškus reikalavimus, pagal galimybę, pasiimkite su savimi diktofoną.

•Reikalaukite laiko susipažinti su dokumentu. Išnaudokite šį laiką, kad gauti papildomos informacijos ir aptarti galimas pasekmes.

•Darykite kopijas visų dokumentų, kuriuos pasirašote. Ant kopijos būtinai turi būti data ir asmens, priėmusio iš jūsų pasirašytą dokumentą, parašas.

•Nerašykite, kad susipažinote su dokumentu, kurio kopijos negavote!

•Jei jus verčia pasirašyti dokumentą su kuriuo nesutinkate, rašykite „Susipažinau, bet nesutinku, nes...“

•Jei jums siūlo parašyti pareiškimą ir jūs nusprendėte neprieštarauti, pradėkite tokiais žodžiais - “sutinku“, venkite formuluotės „prašau“.Tai juk nėra jūsų iniciatyva!

•Jei iš jūsų reikalauja raštiškų pasiaiškinimų, vadinkite juos „tarnybiniais pranešimais“ arba „pareiškimais“, bet ne „pasiaiškinimais“ – jie numato, kad jūs esate kažkuo kaltas.

•Nesivelkite į jokias kalbas su vadovybe apie jūsų dalyvavimą profsąjungoje arba apie profsąjungos pozicijas – jūsų vadovybė NETURI TEISĖS kištis į profsąjungos veiklą!

•Nešiokite su savimi specialų bloknotą ir rašykite į jį, tiesiai vadovo akivaizdoje, visus spaudimo, grubaus elgesio arba diskriminacijos faktus – tai labai efektinga kovos su tokiais veiksmais priemonė.

•Perduokite profsąjungai raštiškus pareiškimus apie visus spaudimo priimant sprendimus arba kišimosi į profsąjunginę veiklą faktus. Nurodykite datą, vietą, vardus ir vadovų pareigas.

Lietuvos maistininkų profesinė sąjunga ...užsitikrink profsąjungos paramą!

E. paštas: Šis el. pašto adresas yra apsaugotas nuo automatinių reklaminių žinučių, jums reikia veikiancio Javascript, kad galėtumėte pamatyti adresą

Kai tave kviečia pasikalbėti akis į akį

Nemalonias naujienas viršininkai mėgsta kiekvienam iš mūsų pranešti asmeniškai – akis į akį, prieidami prie mūsų darbo vietoje, arba išsikviesdami po vieną pas save į kabinetą.Tema pokalbiui gali būti reikalavimas išstoti iš profsąjungos, sutikimas dirbti pakeistu darbo grafiku, darbo funkcijų aprašymo pakeitimas, sutikimas dirbti viršvalandžius ar poilsio dieną ir t.t. Leisdami susidoroti su mumis po vieną, galų gale, mes turime padėties pabloginimą visiems.
Nemažai klausimų įmonėje turi būti derinama su profsąjunga. Tik kartu mums lengviau ginti savo interesus.