DARBO GINČUS PADĖS SPRĘSTI IR TARPININKAI
Sausio 28 d. Ministrų kabinetas nusprendė įtvirtinti kolektyvinio ginčo
tarpininko instituciją. Tarpininkai padės nesutariančioms šalims –
darbdaviams ir darbuotojų atstovams – spręsti kolektyvinius darbo
ginčus. Tarpininko institutas įtvirtintas Darbo kodekso nuostatose.
Tarpininkai turės padėti nesutariančioms kolektyvinio darbo ginčo
šalims išspręsti darbo ginčą. Numatyta, kad tarpininkų sąrašui
kandidatus siūlys profesinės sąjungos, darbdavių organizacijos,
valstybės institucijos ir įstaigos, savivaldybių institucijos, o
Trišalė taryba sudarys sąrašą, kurį tvirtins socialinės apsaugos ir
darbo ministras.
Šalims nesutarus dėl tarpininko paskyrimo, jis bus
parenkamas burtų būdu. Jei pasirodys, jog tarpininkas asmeniškai
susijęs su viena iš kolektyvinio darbo ginčo šalių, jis privalės
nusišalinti nuo tarpininkavimo.
Nutarta, kad tarpininkavimo paslaugas apmokėti turės ginčo šalys. Su
tarpininku kolektyvinio darbo ginčo šalys įstatymų nustatyta tvarka
sudarys atlygintinų paslaugų teikimo sutartį, kurioje susitariama dėl
tarpininkavimo trukmės, etapų, tarpininko darbo apmokėjimo ir kitų
sąlygų. Pagerėjus ekonominei situacijai siūloma tarpininkavimą apmokėti
iš valstybės biudžeto lėšų.
Šis nutarimas priimtas įgyvendinant Darbo kodekso nuostatas, kuriose
numatyta, jog tarpininkų, kurie sprendžia kolektyvinius darbo ginčus,
sąrašo sudarymo, tarpininkų parinkimo, tarpininkavimo, darbo apmokėjimo
tvarką nustato Vyriausybė. Iki šiol tokius ginčus buvo galima nagrinėti
pasitelkiant taikinimo komisiją, darbo arbitražą ar trečiųjų teismą.
Beje, šios institucijos ir toliau veiks.
www.lrv.lt
|
