DARBO TARYBOS (DARBUOTOJŲ ATSTOVO) IR PROFESINĖS SĄJUNGOS SANTYKIS
Vadovaujantis
Lietuvos Respublikos Darbo tarybų įstatymo (DTĮ) 3 straipsnio 1 dalimi
darbo taryba sudaroma tais atvejais, jeigu įmonėje nėra veikiančios
profesinės sąjungos ir jeigu darbuotojų kolektyvo susirinkimas
darbuotojų atstovavimo ir gynimo funkcijos neperdavė atitinkamos
ekonominės veiklos šakos profesinei sąjungai.
Pagal
DTĮ 3 str. 4 dalį įmonėje, kurioje dirba mažiau kaip 20 darbuotojų,
darbo tarybos funkcijas įgyvendina darbuotojų atstovas, renkamas
darbuotojų kolektyvo susirinkime. Darbuotojų kolektyvo susirinkimas yra
teisėtas, kai jame dalyvauja ne mažiau kaip pusė įmonės darbuotojų.
Darbuotojų atstovui taikomos visos DTĮ ir kitų įstatymų, norminių
teisės aktų ir kolektyvinių sutarčių nuostatos, nustatančios darbo
tarybos ir jos narių teises, pareigas ir garantijas. Vadinasi, jei
mokykloje ar kitoje švietimo įstaigoje dirba daugiau nei 20 darbuotojų,
vieno atstovo nepakanka, turi būti renkama darbo taryba, vadovaujantis
DTĮ 4 straipsnyje nustatyta tvarka.
Pagal
DTĮ 25 straipsnio 5 punktą darbo tarybos veikla pasibaigia, kai
pasibaigia darbo tarybos kadencija. Šis straipsnis nusako kada
pasibaigia ir išrinkto darbuotojų atstovo kadencija. Vadovaujantis DTĮ
27 straipsniu, jei nepasibaigus darbo tarybos kadencijai nustatyta
tvarka įmonėje yra įsteigiama ir pradeda veikti įmonės profesinė
sąjunga ar įmonės darbuotojų kolektyvo susirinkimas darbuotojų
atstovavimo ir gynimo funkciją perduoda atitinkamos ekonominės veiklos
šakos profesinei sąjungai, darbo taryba tęsia savo veiklą. Vadinasi,
įsikūrus profesinei sąjungai darbo taryba ar darbuotojų atstovas veikia
iki savo kadencijos pabaigos, vėliau atstovavimo funkcijos perduodamos
profesinei sąjungai.
Kol
įmonėje veikia ir profesinė sąjunga, ir darbo taryba, įmonės
kolektyvinę sutartį sudaryti bei kitas darbuotojų atstovų funkcijas
atlikti turi teisę jungtinė profesinės sąjungos ir darbo tarybos
atstovybė. Darbo tarybai ir profesinei sąjungai nesusitarus dėl
jungtinės atstovybės sudarymo, sprendimą dėl atstovavimo priima
darbuotojų kolektyvo susirinkimas (konferencija).
LŠMPSF teisininkų informacija
www.svietimoprofsajunga.lt
|
