AR TAI SOCIALIAI ATSAKINGA?
2010 m. liepos 19 d.
UAB "Philip Morris" vykstant reorganizacijai ir įmonei atsisakant atsisakant
sandėlių ir pastatų tarnybos (perduodant jas trečiosioms šalims), konsultacijų metu profesinės sąjungos atstovai buvo informuoti, kad vienų paslaugų perdavimas prasidės rugsėjo 1 d., kitų - spalio 1 d., tačiau liepos 8 d. profsąjungos komitetui netikėtai buvo pranešta, kad darbuotojams liepos 12 d. bus siūloma nutraukti darbo sutartis visiškai kitu pagrindu (šalių sutarimu) ir jie turi pateikti savo sprendimą iki liepos 16 d. t.y. faktiškai per keturias kalendorines
dienas. Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos pirmininkė laišku kreipėsi į "Philip Morris Baltic" generalinį direktorių ir Klaipėdos fabriko vadovą.
Liepos 16 d. UAB “Philip Morris Lietuva” profesinė sąjunga išplatino tokį pranešimą spaudai:
Dėl darbuotojų atleidimų ir įmonės socialinės atsakomybės
UAB
Philip Morris Lietuva vadovybė konsultacijų su profesinės sąjungos
komitetu metu pranešė, kad tam tikrų paslaugų perdavimas ir 30
darbuotojų skaičiaus mažinimas įmonėje prasidės rugsėjo mėnesį. Tačiau
liepos 8 d. profesinės sąjungos komitetui netikėtai buvo pranešta, kad
darbuotojams liepos 12 d. bus siūloma nutraukti darbo sutartis visiškai
kitu pagrindu (šalių sutarimu) ir jie turi pateikti savo sprendimą iki
liepos 16 d. t.y. faktiškai per keturias kalendorines dienas.
Nors
ir yra siūloma išmokėti papildomas išeitines pašalpas, tačiau fabriko
vadovybė nesiėmė veiksmų, kad daug metų dirbusiems žmonėms būtų toliau
užtikrintas užimtumas pas naująjį darbdavį ar surasta kita darbo vieta
Klaipėdos regione. Buvo ignoruoti profesinės sąjungos komiteto siūlymai
sudaryti trišalę sutartį dėl darbuotojų darbo ir socialinių garantijų
su nauju darbdaviu, skirti papildomo laiko naujo darbo paieškoms
įspėjimo laikotarpiu, neatskleisti net perimančių paslaugas įmonių
pavadinimai. Faktiškai nevyko konsultacijos apie atleidimo sąlygas bei
kompensacijų dydį ir kt., apie būsimą grupinį darbuotojų atleidimą
neinformuota Klaipėdos
regiono darbo birža.
Profesinė sąjunga
tikisi, kad kompanijos deklaruojami socialinės atsakomybės principai
nėra tik apgaulinga deklaracija ir kreipėsi į įmonės vadovus, kad tokie
analogo ES neturintys tos pačios kompanijos darbuotojų atleidimai būtų
sustabdyti.
Raimondas Tamošauskas
UAB “Philip Morris Lietuva”
Profesinės sąjungos komiteto pirmininkas
Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos informacija
|
