Naujienos

Europos darbo institucija (ELA) tęsia kampaniją #Rights4AllSeasons, kuria siekiama informuoti sezoninius darbuotojus apie jų teises bei padėti darbdaviams įgyvendinti teisės aktų reikalavimus, siekiant užtikrinti sąžiningas darbo sąlygas visoje ES ir skelbia rugsėjo 20 -24 d. – savaite skirta sezoninių darbuotojų teisėms ES stiprinti!

Visą savaitę ES vyksiantys renginiai ir veikla didins informuotumą apie sezoninių darbuotojų teises ir darbdavių pareigas, prie iniciatyvų jungiasi ir socialiniai partneriai. Plačiau apie kampaniją skaitykite ELA svetainėje.

Naujoji ES prisitaikymo prie klimato kaitos strategija yra ypač svarbus žingsnis siekiant iki 2050 m. neutralizuoti poveikį klimatui ir užtikrinti atsparumą. Europos pilietinė visuomenė tvirtai remia Komisijos įsipareigojimą dėti daugiau pastangų atsparumo klimato kaitai didinimo, atsparumo stiprinimo, prevencijos ir pasirengimo srityse.

Liepos mėn. plenarinėje sesijoje priimtoje savo nuomonėje dėl naujosios strategijos EESRK pabrėžė, kad prisitaikymas prie klimato kaitos, pirmiausia paremtas teisingumu, yra labai svarbus siekiant apsaugoti Europos piliečių gyvybes ir pragyvenimo šaltinius, ypač pažeidžiamų grupių, kad nė vienas nebūtų paliktas nuošalyje.

Plačiau apie tai, bei kitas EESRK naujienas rasite rugsėjo mėnesio naujienlaiškyje.

Rugsėjo 20 d. įvyko Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos valdybos posėdis. Aptarta Lietuvos trišalės tarybos posėdžio, vyksiančio rugsėjo 21 d., darbotvarkė, LPSK pozicija joje numatytais klausimais.

Nagrinėtos LPSK revizijos komisijos rekomendacijos. Valdybos nariams prisistatė naujoji LPSK jaunimo centro pirmininkė Alina Tankeliun, jos teigimu, naujoji centro valdyba didžiausią dėmesį ketina skirti jaunųjų lyderių ugdymui.

Šimtai „Cadbury“ darbuotojų Melburne surengė streiką, siekdami, kad tarptautinis saldumynų milžinas užtikrintų jiems darbo saugumą, geresnį atlyginimą bei darbo sąlygas.

Beveik 360 darbuotojų iš dviejų gamyklų streikavo nuo rugsėjo 17 dienos (penktadienio) iki ankstyvo šeštadienio ryto bei atsisakė dirbti viršvalandžius iki rugsėjo 20 dienos.

Dėl darbo sąlygų ir atlyginimų prie Vilniaus miesto savivaldybės protestuojantys „Vilniaus viešojo transporto“ darbuotojai ten jau praleido pirmą naktį. Anot Vilniaus viešojo transporto profesinės sąjungos, prie savivaldybės jie gyvens tol, kol bus išklausyti. Lietuvos maistininkų profesinė sąjunga palaiko protestuojančių darbuotojų veiksmus bei reikalavimus dėl darbo sąlygų ir užmokesčio gerinimo! 

Europos Komisija (EK) nustatė keturias pagrindines pasaulines tendencijas, turinčias įtakos ES pajėgumui ir laisvei veikti: klimato kaita ir kiti su aplinka susiję iššūkiai, hipersusietumas ir technologinė transformacija, spaudimas demokratijai ir vertybėms ir pasaulinės tvarkos ir demografijos pokyčiai.

Šios tendencijos įvirtintos EK rugsėjo 7 d. priimtoje antroje metinėje strateginio prognozavimo ataskaitoje „ES pajėgumas ir laisvė veikti“.

Komentuodama ataskaitą, Europos profesinių sąjungų konfederacija neslėpia nusivylimo.

Su giliu liūdesiu pranešame, kad netikėtai mirė buvusios ilgametės LMP darbuotojos Vidos Liutkevičienės sūnus Einoras.

Skaudžią netekties valandą, reiškiame nuoširdžią užuojautą Vidos šeimai ir artimiesiems. 

Mes negalime užpildyti Jūsų netekties, bet norime pasidalinti Jūsų skausmu. Liūdime kartu…

Prie sričių ir profesinių grupių, kurioms privalomas profilaktinis testavimasis dėl COVID-19, nuo rugsėjo 13 dienos priskiriamas ir gamybos sektorius. Tai liečia ir daugumą mūsų narių dirbančių gamyboje. Gamybos įmonių darbuotojai, kurie nėra vakcinuoti ar persirgę COVID-19, privalės profilaktiškai testuotis kas 7–10 dienų. Pasigirdus nerimui dėl testavimo vietose susidarysiančių eilių, A. Dulkys tikina, kad testuotis reikia kas 7–10 dienų. Todėl nereiškia, kad rugsėjo 13 d. visi turi atlikti testavimąsi, tai padaryti galima 7–10 dienų bėgyje.

Rugsėjo 6 d. profesinės sąjungos atstovai susitiko su premjere Ingrida Šimonyte ir darbdavių atstovais bei aptarė, kaip bus naudojamas galimybių pasas po rugsėjo 13-osios.

Pasak LPSK pirmininkės Ingos Ruginienės, vieną žinutę šiandien jau galima siųsti aiškiai: po rugsėjo 13 dienos niekas nesikeičia ir darbuotojai, kurie privalomai turi testuotis, tą gali daryti visuose oficialiuose testavimo centruose, nemokamai, ir valstybė tą apmokės. Reikalavimai apsimokėti už testus arba prašymas pateikti galimybių pasus darbo vietose nėra reglamentuoti teisės aktuose ir taip neturi būti. Tačiau darbuotojams, kurių profesija patenka į privalomą testavimosi sąrašą, tai daryti yra privalu ir atsisakyti galimybės nėra. 

Rugsėjo pirmoji jau netrukus. Primename, kad šią ypatingą dieną tėvai, auginantys vieną ir daugiau vaikų, gali pasinaudoti viena iš Darbo kodekse esančių garantijų - darbo metu dalyvauti Rugsėjo 1-osios šventėje. 

Pirmasis darbas kiekvienam jaunam žmogui yra naujo gyvenimo pradžia, atsakingas žingsnis. Tam, kad pirmoji darbovietė nepaliktų nusivylimo ar nuoskaudų, jaunajam darbuotojui reikia žinoti savo teises ir pareigas. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija supažindina su jomis ir atkreipia dėmesį, kad bet kokio amžiaus darbuotojui svarbiausia įsidėmėti, kad įsidarbinimas prasideda nuo darbo sutarties pasirašymo. Darbas nepasirašius sutarties – nelegalus darbas. Prieš pasirašant darbo sutartį, būtina atidžiai susipažinti su darbo sutarties sąlygomis, darbo tvarkos taisyklėmis, savo darbo funkcijos aprašymu, kolektyvine sutartimi.